Nahariah. (2019). Pengaruh Sistem Remunerasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Pegawai UIN Alauddin Makassar). Jurnal MITRA, 17(2), 185–198. Diambil dari https://kopertais8.or.id/jurnal/index.php/jm/article/view/27